Il datore di lavoro, anche se non assume il ruolo di RSPP, deve possedere un attestato che attesti le sue competenze in materia di sicurezza sul lavoro. Questo documento è importante per dimostrare che il datore ha le conoscenze necessarie per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per i dipendenti. Anche se non è obbligatorio che il datore sia RSPP, è fondamentale che abbia una formazione adeguata per gestire le questioni legate alla sicurezza sul lavoro e per adottare le misure di prevenzione e protezione necessarie per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Modulo Aggiuntivo Cantieri Edili 6 ore Aggiornamento corsi obbligatori sul nuovo accordo Stato Regioni 2025: D.lgs 81/2008
